Locuri de munca in Olanda

Piata locurile de munca din Olanda este accesibila deja si pentru cetatenii romani.

Olanda a impus un regim tranzitoriu în ceea ce priveşte accesul muncitorilor români pe piaţa forţei de muncă după aderarea României.

Conform măsurilor tranzitorii, angajatorul olandez va trebui să obtină un permis de muncă pentru cetăţenii români pe care doreşte să-i angajeze. Pentru obţinerea acestuia trebuie să se adreseze Centrului pentru Muncă şi Venituri (CWI). Au prioritate la angajare cetăţenii olandezi, cetăţenii din vechile state UE/SEE, precum şi cetăţenii aparţinând statelor care au aderat în 2004 (pentru sectoarele de activitate pentru care, pentru aceste state, se aplică procedura simplificată de emitere a permiselor de muncă). Angajatorul olandez va trebui să facă dovada că nu a putut ocupa locul de muncă cu un cetăţean din aceste categorii.
Sunt exceptaţi de la obligativitatea obţinerii permisului de muncă:
-cercetătorii şi lectorii universitari cu vârsta sub 30 de ani,
-medicii care işi definitivează studiile de specializare în Olanda
-personalul înalt - calificat care câştigă cel puţin 45495 euro pe an (sau 33363 euro pe an dacă sunt sub 30 de ani-aceste valori au fost valabile pentru anul 2006 se indexează anual.)
Persoanele care vor lucra în Olanda trebuie să încheie un contract de asigurare de sănătate şi să se înregistreze la Administraţia Fiscală pentru obţinerea numărului BSN(Citizen Service Number).
Persoanele care vor lucra în Olanda trebuie să aibă asigurare de sănătate şi să se înregistreze la Administraţia Fiscală pentru obţinerea BSN (Citizen Service Number)